两难选择

不延迟有压力，延迟老百姓不同意

老龄化、就业压力、养老金缺口，在众多中国经济关键词困扰下，延迟退休年龄时隐时现。

中国人民大学中国社会保障研究中心教授郑功成也公开表示，中国人均预期寿命延长，才导致延迟退休年龄成了一个必然趋势，“人的受教育年限、工作年限、养老年限要进行合理的调整。”

反之，如果人均预期寿命不延长，无论国家养老金处于什么状况，他都不赞成延迟退休年龄。

这和樊明的出发点一致，可民众怎么还不理解呢？

樊明说，这与中国养老的双轨制有关。河南商报受访对象中，市民阶层对现行制度的确表现出强烈不满。

郑秉文称，这是国家养老金制度碎片化的结果，国家对此要有心理准备。

他将这里面的争论归结为“私人部门”和“公共部门”（包括知识分子）的争论。反对延迟的多是“私人部门”如工厂员工，赞成延迟的多是党政部门、事业单位或者知识分子，他们待遇好，工作出力少。

“事业单位、公务员待遇本来就好，如果又要延迟退休，会被认为‘公共部门’在制定一个利己政策。”郑秉文说，“可事业单位、党政部门不改革或者改革在后，延迟‘私人部门’退休年龄在前，外界同样会反对。大家会说你坐在办公室里不提高退休年龄，却让‘私人部门’的体力劳动者去提高。”

因此，在不统一、碎片化养老制度下，国家无论怎么做，采取什么延迟退休策略，都会遭到社会舆论的指责。

让外界心存疑虑的还有延迟退休年龄会导致就业压力增大，“该退休的不退休，挤占了年轻人的岗位。”